スタッフ育成｜常日頃から、スタッフとのかかわり方を意識しているのですが。。。

こんにちは、ナビ企画　玉城崇（たまきたかし）です
いつもありがとうございます

会社を運営する社長さんからのご相談
それは、スタッフ育成でした

長年、一緒に仕事をしているにもかかわらず、スタッフのことを
分かっているのか、分かっていないのか。。。
どう指導、指示していいのか

会社はいきもの！
そこで働く、スタッフもいきもの！

常日頃から、スタッフとのかかわり方を意識しているのですが。。。
なかなか、思うようにいかなくて。。。

社長様含め、スタッフの相性、個性を鑑定いたしました
あっ！勿論、運勢も鑑定しました

スタッフ、社長様、共に運勢は上昇気流！
生み出す力の関係性が、成立っている

問題は、コミュニケーションのあり方
人は必ずしも、同じ思考ではないですよね
それぞれに「個性」があります

『右へ倣い』の時代は終わったのですよ

スタッフ一人ひとりに適したコミュニケーションのあり方を知り
そのあり方を実践することで、今まで以上の結果が生まれますよ＾＾

早速、実践
社長様からご連絡を頂きました

『玉城さん！アドバイスありがとうございます。スタッフ一人ひとりの個性、コミュニケーションのあり方を実践したら。。。動き始めました！笑っちゃうくらいに、あたってました。』

社長様＾＾
しっかり活用していらっしゃいますね

活用出来ていることもうれしいのですが、『ありがとうございます』のメールはもっとうれしいさぁ（笑）